アメリカ企業で10倍うまく立ち回る方法

サンクスギビングが終わり、今年もクリスマスの時期になりました。


あちこちで、クリスマスのイルミネーションがきらきらと光るようになりました。うちの近所では、お父さんたちが先週のサンクスギビング休暇を利用して、クリスマス用のライトを家の軒下に取り付け。フロントヤードには、サンタやトナカイの「光物」。


会社から家に帰るときに通る住宅街には、あちこちにキラキラのイルミネーション。


「あー、もう今年も終わりなのかぁ。」


と車を運転しながら感慨にふける瞬間があったりします。


会社では、人と挨拶を交わすときのスモールトークに、「このクリスマス休暇の予定は何？」と聞くことが多くなりました。


皆さん、やはり、クリスマス休暇が楽しみなようで。


うちの会社、ピュアなアメリカ企業ですが、オフィシャルなクリスマス休暇は、１２月２４日、２５日の２日間のみ。週末にくっついていますので、４連休ってことですね。で、正月休みが１日のみ。これも、週末にくっついていますから、３連休。


周りの会社を見回してみると．．．


日系企業は、１２月２４日から４日までの１１連休にするところが多いようです。


アメリカ企業はうちの会社と同じところが多いようですね。でも、中には、１９日から４日まで、１６連休（！）なんてところもありました。会社の休日と言うことではなく、有給休暇を消化するために強制的に休暇をとらなければならないとか。この不景気ですから、ま、納得できないわけではないですけどね。


日本では正月休みはどんな感じなのでしょう。１２月２３日が天皇誕生日ですから、それ以降、１月１０日までとか。そんなに長いわけないか．．．。


私の場合は、１２月２８日から４日間、有給休暇を取って１１連休にしようと思っています。


家族サービスも大切ですが、副業にも精を出さないとね♪