何度か、このブログにも書いていることなのですが、結構質問が多いので、もう一度．．．。



Stock Option(ストックオプション)と言うのはよく聞く言葉ですね。企業との就業契約時に取り交わす書類に、「ストックオプション － １万株」とかあります。



ストックオプションをゲットすると何が美味しいのでしょう？



非常に乱暴な説明をしますね。詳しく説明しようと思うとぼろが出る可能性がありますし、専門用語も使えませんから（笑）。



たとえば．．．



ストックオプションで１万株もらったとしますね。その１万株は４年間で満額お金に換えることができるのが普通です。うちの会社の場合には、４半期に１度、１万株の１６分の１、つまり６２５株をお金に換えることができるようになっています。



では、それがどのようにお金に換わるのか？



ストックオプションをもらう際、普通、その時点の株価が株数にくっついてきます。つまり、たとえば、１万株もらった時の株価が２０ドルだったとしますよね。それが記録として残ります。わかります？



で、たとえば、４年後、その会社の株価が２５ドルに上がっていたとしますよね？そうすると、４年後にその１万株のストックオプションをすべてお金に換えたとすると、１０，０００ｘ（２５－２０）＝５０，０００ドルになることになります。これに、税金とかかかってきますので、複雑な計算があって、実際には５０、０００ドルにはならないんですけどね。



では、４年後の株価が１５ドルだったとすると．．．



１０，０００ｘ（１５－２０）＝－５０，０００ドルとなり、５０，０００ドル持っていかれます．．．．てなことにはなりません。ご安心を。つまり、お金に換える意味がないことになりますね。だから、株価が上がるまでじっと待つ．．．。実は、従業員に対しては、優遇措置みたいなものがあって、いつ変えても損にならないようにはなっているんですけどね。


私は今の会社に入社時にかなりのストックオプションをゲットしたのですが、そのときの株価が４１ドル。で、今の株価が２１ドル。－２０ドル．．．待つしかありませんが、ほとんどあきらめてます（笑）。



さて．．．



Restricted Stock Unit (RSU)はと言うと．．．



うちの会社の場合、年に１度、昇給の時期にもらいます。ストックオプションと同様、４半期に１度、もらった株数の１６分の１ずつ、つまり４年で満額、お金に換えることができます。



ストックオプションと違うのは、その時の株価がくっついてこない、つまり、そのときの株価は全く関係ないと言うことです。もっと簡単に言えば、株を「お金」としてもらいます。



つまり．．．



たとえば、RSUで１０００株もらったとします。現在の株価が４０ドルとしますね。で、４年後、その株価が２５ドルに値下がりしていても、１，０００ｘ２５＝２５，０００ドルになると言うことです。４０ドルは計算式に入ってきません。



なので．．．お金を少しでも儲けたい人は、常に、会社の株価を気にしていて、バっと上がったときに、ドサっとお金に換えています。４半期に１度、１６分の１ですから、常に株価を見ていて、お金に換えるタイミングを見極めます。



と．．．かなり乱暴な説明でしたが、簡単に言えばこんな感じになります。



もっと株価．．．上がらないかな．．．。