モトローラ...大丈夫かな

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携帯電話で有名なモトローラ...最近調子悪いですね。



携帯電話歴ン十年。一昔前は、シェアが1番。でも、最近では、ノキア、サムソンに追い越され、3位に甘んじている。おまけに4位以降のメーカからは後ろからおいかけられ。



さらに、このところのレイオフ(解雇)で、優秀なエンジニアが競合メーカにどんどん流れ込んでいるとか。噂に寄れば、iPhoneを出したアップルコンピュータへも、数百人の前モトローラ社員が雇われたとか。どおりで携帯電話開発が初めてのアップルにしては、設計細部にいたるまですばらしい出来のはず。



競合のノキア、サムソンにも大量の前モトローラ社員が流れ込んでいるとのこと。痛いのは、マネジメントの連中が引き抜かれていると言うこと。優秀なマネジメントが抜けると言うことは、これまでのモトローラの文化がどんどん崩れていくことになりかねないですね。



実は私も2000年ごろにモトローラで働いていました(暴露)。私もレイオフを食らったうちの一人。部署ごとごそっとレイオフされました。そのころのビジネスユニットの長は、今、デルコンピュータのバイスプレジデントをやってます。ディレクター連中も、今ではいろいろな会社に散らばっています。



先週、7年ぶりに、レイオフされた連中とレユニオンパーティをする機会がありました。懐かしい顔がたくさん。今でもほとんどの人間がサンディエゴにいるのですが、顔をあわせる機会がほとんどありませんので、「今何やってるの?」、「あいつはどうしてる?」など、話が盛り上がります。



そのモトローラ、最近、あのクァルコムからCEOを雇ったんですね。かなり切れ者らしく、モトローラ再生のためにクァルコムから引き抜かれたらしいです。ただ、どんなに出来るやつでも、今のモトローラを立て直すこと、相当荒療治をやらなければ難しそうです。



今後の動きに興味があります。

 

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2 comments on “モトローラ...大丈夫かな”

  1. アメリカの企業は突然レイオフがあるので、
    怖いですよね。

    ウチの会社も2年前にたくさんの社員を突然解雇したそうで、ちょっと怖いです・・・

    そして、つい最近も入社3ヶ月の見習い社員を、
    容赦なく雇用延長せず、あっさり切り捨てです・・・
    ひえ~

    追伸:本日からブログ再開しました!
    よかったらたまにのぞいてみてくださいね☆

  2. マフィンさん、こんにちは。コメントありがとうございます。

    アメリカ企業は、その辺に関してはかなりあっさりしていますね。ダメならすぐに行動を起こします。早い、早い。

    先週まで従業員証を使ってオフィスの中に入れたのに、月曜日の朝、いつものようにオフィスに入ろうとしたら、従業員証が使えなかったとか聞きますね。

    あるいは、朝会社に行ったら、入り口付近で待ち構えていた人事に、「今日で終わり」と言われ、そのまま荷物をまとめて外に案内されたとか。

    いろいろありますよ。ちょっと怖いですね。でも、レイオフの前兆は必ずありますので、それを逃さない感度の良いアンテナが必要でしょう。

    ブログ、また、お邪魔しますね。

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