アメリカ企業に就職して、アメリカに移住、そして生活。アメリカ生活情報一挙公開！質問にお答えします！頑張れ日本人！
さて、明日から、日本に一時帰国します。
日本の今の気温は１２～１３度くらいなんですね。サンディエゴとそれほど
変わらないか。
明日は、６時半の飛行機でサンフランシスコまで飛んで、そこから日本に
向かいます。
私自身は３年ぶりの日本。随分変わっているんでしょうね。ちょっと楽しみ
です。
うちの会社は明日まで営業。土曜日から５連休で、２７，２８日は出勤日。
その後は元旦まで休み。で１／２から営業です。
大体皆さん、２７、２８日と休みを取って、１１連休にするようです。うちの
チームの数人は２７、２８と出勤するようです。まぁ、周りがほとんどいま
せんから、仕事にならないと思いますけどね。
さて、明日は３時半起きなので、もう寝ることにします。
では、また、日本から登場します。
何を見たと思います？
日本を見たんです。
意味不明でしょ？
実は、先週頭から、うちにお客さんが来てるんです。うちのお得意様で、
うちの製品をたくさん使ってくださってる方なんです。
その方たちが、来年立ち上げる製品に、うちの製品を使ってくださるそう
で、今、その製品のテストに来ていらっしゃるわけで。
ここだけの話ですが、もう、大変、超が着くほどの高飛車な態度。
うちからは総勢８人で、彼らの面倒を見ているんですが、文句の嵐。自分の
製品の不具合も我々の責任。文句でも言おうものなら、「あっそ、じゃ、次か
ら使わない。」と、いたいところを突いてきます。
お前ぇ、性格悪いぞぉ！とどなりたい気分。
でも、そう言うわけにもいかず、皆、言われたことをがむしゃらにやっていま
す。
そんな中、ある事件（と私は思っています）が起きたのです。
私たちは、グループに分かれてそのお客様の面倒を見ているのですが、
グループの長がこんなことを言い出したんです。
「俺たちが、夜の１１時まで、一生懸命に働いているのに、あちらのグル
ープはいつものように早く帰宅してる。不公平だ」と。
こんなことを聞いたのは、アメリカに来て初めてです。日本にいたころには、
こんなことはしょっちゅう起こっていましたが。
変だと思いません？
自分たちのやらなければならないことが終わったので帰る。当たり前のこと
ですよね。どうして、自分たちが手を出せないことをやっている人といっしょに、
会社にいなきゃいけないのか。手助けも何も出来ないんですよ。
昔を思い出しましたよ。自分の上司より先には帰れない。仕事が終わってい
ても、席を先に立つことは出来ない。ちょっと、懐かしかったりします（笑）。
ちなみに、そう言ったやつ。後で、皆に、ケチョンケチョンに言われていました。
「無駄な時間をすごすよりも、早く帰って明日に備えた方が、どれだけ生産性
が良いことか」と。
アメリカ流履歴書、次号はもうすぐです。
カナダの男性、料金プラン知らず携帯電話代が930万円に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?b=20071214-00000588-reu-ent
この話、笑えないんですよね。
ご存知かどうか分かりませんが、アメリカの携帯電話の通話料、日本と
ちょっと違うんです。
自分がかけた分と、かかってきた分、両方通話料がかかるんです。ちょ
っと分かりにくいですね。
例えば、私が、会社から家にいる私のかみさんに携帯で電話したとしま
すよね。
日本の場合は、もちろん、その通話料は私に請求されます。最もな話で
すよね、私がかけたんだから。
ところが．．．
アメリカの場合（多分、カナダも同じだと思いますが）、かけてこられたうち
のかみさんの電話、つまり私の家の電話にも通話料がかかるんです。
納得いかないですよね？
私も最初は納得いきませんでした。今は、慣れましたが。
かけた方とかけられた方とどの程度の通話料の違いがあるかは、良く知り
ません。請求書をもっと細かく見るべきなんでしょうが。
アメリカでは、携帯通話料金も、宅内電話の通話料金も、ある時間までは、
定額なんですね。それを超えると、それこそ、法外な通話料金を取られます
が。
この世間知らずのカナダ人の場合には、基本通話を大幅に超える通話なの
で、これほどの通話料を取られたんでしょう。
でも、電話を購入する際に渡される契約書に料金体系はしっかりと書かれて
いるんですよね。細かい字なので、ほとんどの人は読みませんが。
だから、この人が裁判を起こしたとしても、絶対に勝つことはないはずなんで
す。だって、契約書どおりですから。
あと、宅内電話の場合、近距離のローカルコールはただです。と言うか、基本
料金に含まれていますので、どれだけかけても、料金はかかりません。
子供たちが学校の友達と話すには良いシステムかもしれませんね。でも、彼
らは、いつも携帯を使っていますが。
電話の使いすぎには十分注意しましょう。
理想的なレジュメに必要となる最も重要なことは、あなたの才能、特質、
成果などについて、強力で、説得力のある言葉を使うことです。どんな言
葉が使えるのかは、あとでゆっくりとお話しますので、ご心配なく。
往々にして、日本人は自分を推すことをしたがりません。でも、ためらう必
要はありません。あなたは、企業にとって、重要な人材となるのですから、
あなた自身を強力に売り込んでください。
また、学歴や経験、あるいは職務歴などは、自分自身を証明するポイント
になります。あなたこそがそのポジションに適任であることを、採用者に証
明することが大切です。
今までに使われていたレジュメのフォーマット、つまり、あなたの経験を時
系列的に書いたようなレジュメは、今では、ほとんど魅力がなくなってきて
いるのです。
そのようなフォーマットを使ってもかまわないと思いますが、毎日、毎日、そ
のようなレジュメに目を通している採用者たちは、そんな当たり前のレジュ
メをどう見ているでしょう。それを想像すれば、答えは自然に出てきます。
それほど、興味を惹くレジュメ、感心するレジュメが必要になっているのです。
とにかく、単なる情報ではなく、いろいろと盛り込んでください。採用者に
強制的にアクションを起こさせるようなレジュメを書くのです。レジュメが採
用契約書になると考えてください。採用者があなたのレジュメを見た瞬間
に、立ち上がって「よし、決めた！」と言わせるほど強く印象付けることが
大切です。
多少大げさに書いてください。でも、大げさすぎても良くありませんので、
その辺りは、バランスよく書いてくださいね。
また、勿体つけて書くのも良いかもしれません。「んー、ここんところ、もっと
知りたいんだけど。」と採用者に思わせるのも手でしょう。でも、あまりに勿
体つけると、逆に、「何やってるかよくわからん。」のように思われることもあ
ります。これも、バランスでしょう。
これらをうまく使うことが出来れば、面接に持ち込むことは容易になります。
頑張りましょう。
ついに、日本のプロ野球選手の年俸もアメリカのメジャーリーグ並になる
ような気配がありますね。
日本のニュースにこんな記事がありました。
巨人、福留断念…５年１００億円！？「法外な金額」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?b=20071210-00000092-sph-base
何が法外かと言うと、福留を獲得するための契約内容。
年俸１１億円とか、５年契約で１００億円とか。
で、資金面の問題で、ジャイアンツは福留の獲得を断念とか。
「はぁ？どうして？」
日本のプロ野球界がケチ過ぎると思いません？メジャーリーグで大活躍
出来るような選手にお金をケチってどうするの？って思いますが、いかが
でしょう？
今年限りで、ヤンキースを辞めると言う噂のある、アレックス・ロドリゲス
の２００７年のサラリー、知ってます？
３０億ですよ。
３０億
５年契約として、１５０億円。
福留並になれば、５年契約で１００億出したって、全く問題ないと思うの
は、私だけでしょうか？
良い選手をアメリカに取られたくなければ、選手の満足出来るような年
俸をバンバンと出さなきゃだめですよ。
頑張れ、日本野球選手！