副業が必要か...

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ライブドアニュースを見ていたら、こんな記事がありました。



「もう国や会社には頼れない」 不況で関心高まる会社員「副業」



この不況の影響で、副業を始める人が多くなったとか。



私が日本にいたころはほとんどの会社が、副業を就業規則で原則禁止にしていました。確か入社したときにもらった就業規則に中に「副業を禁ずる」の言葉があったことを覚えています。



この記事を読んで最近は状況が変わっていることを知りました。



ま、当然だと思いますね。皆さん、この不況を何とか乗り切ろうと必死でしょう。



皆さんじゃないか...アメリカで、現在政府から援助を受けている会社のエグゼクティブのように従業員の苦労をよそに、年間10億以上ももらっていらっしゃる偉い方たちもいますからね。



でも、ほとんどの方は、家族を抱え、強制解雇に不安を持ちながら毎日を生きています。すでに解雇され求職中の方もたくさんいらっしゃいます。



私もかなりまじめになっています。まじめにならざるを得ない状況ですから。今、私が職を失ったら...かみさんが狂うな...きっと...。冗談はさておき、職を失ったら家族が路頭に迷ってしまいます。そうならないように...やはり私も副業を考えています。



アメリカではどうなんでしょうね。



隣のケビンは、自分の趣味が高じてオーディオ機材のレンタル業をしています。「ファミリーデー」の記事の写真に載っている右から2人目の人(ちなみに私が1番右)。このバンド演奏で使った機材はすべてケビンの個人の持ち物。自分が使っていないときにもったいないので、レンタルを始めたとか。結構お小遣い以上の収入は得られるようです。



かと思えば、以前私のいた会社の同僚の1人は、「便利屋さん」をやっています。水漏れ、ペンキ塗り、ガレージドアの修繕などなど、「呼ばれればなんでもやりますスーパーお助けマン」をやっているとか。それだけで生きていけるほどは儲からないようですが、副業としては結構良いと言う話です。



アメリカではよほどのことがない限り(私が知る限りでは)、副業が禁止されていませんので、本業の収入が少ない人だとか、ちょっとしたお小遣いが欲しい人は、副業をしている場合が結構あるようです。



以前も少しお話したことがありますが、私も今「種」を蒔いているところです。収穫できるまでには、まだまだ時間がかかりそうですが、この不況が幸い(?)して、エンジンがかかりました。ターボモードで突っ走ろうと思っています。



1人では、時間がかかってなかなか成果が出ないようなことでも、複数で助け合いながらやれば、必ずうまくいくと思っています。世の中それほど甘くはないでしょうが、そう考えて何もしないよりは、小さな可能性でもどんどんチャレンジすることが大切だと思います。



このブログを読んでくださっている「あなた」。私には何もできないし、何もすることがないと思っていませんか?不況だからこそチャンスがあると思うんです。景気が悪いから、普段思いつきもしなかったようなアイデアが出てくるのです。そのアイデアを生かすも殺すもあなた次第。結果はやってみなきゃわかりません。試すのはただ。いっしょにチャレンジしてくれる人を探すのもただ。



今は昔と状況が違います。インターネットがあります。これで、世界中がつながっているんですよ。こうやって、サンディエゴにいる私と、日本あるいは他の国にいらっしゃる方々とがつながっているんですから。



「ちょっと、これ、手伝ってくれないかな。」と海の向こうの国にいる日本人に何かお願いすることだってできるんですよ。日本とアメリカで仕事をするような場合、時差がありますから、時間があまり無駄になりませんよね。



ほんと...便利な世の中になりました。



くどくどと御託を並べましたが、とにかく自由時間を有効に使いましょう。



私も、日本とアメリカの間で、何か日本の方のお手伝いができるようなことをしたいと考えています。副業のお手伝いとか。



とにかくがんばりましょう!

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ピーナッツバター事件

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新聞でもかなり話題になっていますので、日本の方もご存知だと思います。



先月中旬(だったか)、ピーナッツバターの入ったお菓子(だったか)による食中毒が全米各地で発生しました。



FDA(アメリカ食品医薬品局)とCDC(Centers for Disease Control and Prevention)の合同調査によって、原因はピーナッツバター中のサルモネラ菌によるものと判明しました。



このピーナッツバター、ジョージアにあるPeanut Corporation of America(PCA)により製造されたピーナッツバターやピーナッツペーストで、それを材料としている食品類は米国内だけではなく、世界各国へも輸出されています。



中国は米国からのピーナッツバターを含む食品の輸入を禁止したようですね。日本はどうでしょうか。



実は、今朝、ばたばたと会社へ行く準備をしていたときに、CBSのニュース番組でピーナッツバター事件に関してキャスターが解説をしていたのを見ました。



PCAの元従業員による衝撃の告白



その番組の全てを見ることはできなかったのですが、その一部だけでも強烈でした。



話によれば...



その工場では、衛生管理が全く無視されていたようです。思わず「オエェ~」となったのは、



Roasted Rats with Peanut



わかります、これ?ピーナッツバターの製造工程に紛れ込んだねずみをピーナッツと一緒にローストした。ねずみとピーナッツは切っても切れない仲ですから、ピーナッツバター工場にねずみが出るのもうなずけるのですが、それをピーナッツと一緒に焼いてしまうって...



おえぇぇ~



普通は食品の製造工程にはごみ一つ落ちていても問題になると言うのに...



さらに...



工場内は「不潔」の一言。カビやゴキブリは当たり前なほどの荒れていたそうです。



おえぇぇ~



考えられません。



FDAのホームページ、U.S. Food and Drug Administrationでは、PCAによって製造されたピーナッツバターやペーストを使っている食品類の情報を載せて、毎日のように消費者に注意を呼びかけています。



と...



このように世間が大騒ぎになっているにもかかわらず、私の今日の昼食は、ピーナッツバターをたっぷり塗ったサンドイッチ。



今のところ何ともないから...多分大丈夫だろう...

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ロサンジェルス 8つ子の話

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ちまたを賑わしている話、すでにご存知ですよね。



そう、ロサンジェルスでの8つ子の誕生の話です。



このニュースで初めて知ったのですが、8つ子って英語でOctupletsて言うんですね。



ちなみに双子はTwins、三つ子はTriplets、四つ子はQuadruplets、五つ子はQuintuplets、六つ子はSextuplets、7つ子はSeptuplets。



10つ子は、Decapletsと言うそうです。



この話、いろいろと物議をかもしているようですね。まぁ、もともとシングルマザーで、無職で、その上にすでに6人も子供が入れば、今回生まれた8人を養う能力はあるのかと言う議論は出てきますね。



すでに名前も公表されたとのことです。Nadya Suleman, 33歳。



14人の子供を養うために、この方のお父さんがイラクに戻ると言う話も出ています。まぁ、戦地で活動をすれば、「危険手当」のような特別手当が付くんでしょう。それを自分の孫への養育費に充てる...なんだかなぁ...と言う感じです。



でも...



この8つ子誕生の話は彼女にとってプラスの方向に動いているようです。



本の執筆の話、テレビ出演の話、ジョイントビジネスの話と、この家族にとって大きな収入となるような話が続々と舞い込んでいるようです。現時点では何をするのかは決めていないようですが。それともノーコメントなのか。



方や、すでに6人もの子供がいるのに、さらに8人も作ったことに対して、倫理的な論議も起こっているようです。2ベッドルームに自分と14人の子供、さらに自分の両親。17人家族?!



ふつーに考えれば絶対に生活していけません。



不妊治療をしたにもかかわらず、体外受精でこの8人が授かったとのこと。何を考えているのかますますわかりませんね...。



今後の行方が気になる話です。

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とりあえず...小康状態

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嵐の第一波が過ぎたようです。



しっかし、ものすごい速さで過ぎ去っていきました。私は何度かレイオフを見ました(経験もしました)が、ここまで速いのは見たことがありません。



昨日のブログにも書きましたが、昼過ぎにうちのCEOから「ヘッドカウントの削減」のアナウンスがあり、その後、会社の第四四半期の結果が発表されました。



そして、すぐに「レイオフ」が始まったのです。



私の知り合いが数人切られました(涙)。



まず、Human Resource(人事)の人間か、あるいは直属の上司(マネージャ)が、該当者の部屋を訪れます。で、レイオフの話をします。



このときの光景が目に浮かびます。彼らは午前中まで何も知らずに仕事をしているんですよ。それが午後になっていきなり上司から「お前はレイオフされた」と言われるわけですから。何が起こったのかすぐに状況は飲み込めません。おそらく彼らの頭の上には数え切れないほどの「?」があったと思います。



レイオフの連絡があると、今度は、セキュリティ(ガードマン)がその部屋にやってきます。そして、彼は段ボール箱をひと箱渡され、それに身の回りのものを入れます。このとき、セキュリティは、彼が機密保持契約に違反するようなものを持ち出さないようにしっかりと見張っています。携帯電話、社章、ICキーなどを机の上に置く。そして、段ボール箱を抱えて、セキュリティとエレベータに乗り一階へ。そしてセキュリティゲートを出る。いったん外へ出てしまうと、二度と入れなくなります。



涙...



一夜明けた今日、彼らの名前は、会社の名簿にはもうありません。メールアドレスも、コンタクト情報もすべて消えています。



怖い...



不況の世の中、とりあえず今回は生き延びましたが、次の一波が来たときには...どうなるかわかりません。

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ついに来た...

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ついに...



うちの会社にも不況の大波が押し寄せてきました...



たった今、うちのCEOからヘッドカウントを削減するとアナウンスがありました。



削減率は全体の5%にも満たない人数ですから、他の大企業と比べればまだまだまし。



でも...



流れとしては...



今日午後、2008年度第四四半期の売り上げ、利益が発表されます。当然大幅な売り上げ、利益の下落。



そして、噂では今日の午後、人事部の人間がここにやってくるとのこと。



で、切られる人が公表される。



そして、明日行われるAll Hands Meeting(オール・ハンズ・ミーティング)で、正式レイオフ(解雇)が発表される。



そして、今週を最後にレイオフされた人はうちの会社から去る。



こんな筋書きですかね。



もし、私の書き込みが明日なかったら、レイオフされたと思ってください。



でも、ころんでもただじゃ起きない性格の私ですから、何があってもしっかり前を向いて進んで行きます。家族を路頭に迷わすわけにはいかないですからね。



このブログに来てくださっている方、みんなでがんばりましょう!



では、Hopefully、また明日!

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