アメリカ企業に就職して、アメリカに移住、そして生活。アメリカ生活情報一挙公開！質問にお答えします！頑張れ日本人！
昨日のサンディエゴ・チャージャーズの試合、見た方、いらっしゃると思います。
日本では．．．「野球は筋書きのないドラマ」と言われますが．．．
アメリカでは．．．「アメフトは筋書きのないドラマ」と言われている．．．．．．．かどうか分かりませんが．．．
昨日の、キャロリナ・パンサーズとの試合は、まさに、その筋書きのないドラマでした。
残り３分の時点で、２４対１９で勝っていたチャージャーズ。勝利の女神の微笑みに、チャージャーズ選手たちが翻弄されてしまったか．．．。
あれよあれよと言う間に敵はチャージャーズの陣地に。
で．．．信じられないことが．．．。
「タイムアウト」後土壇場で、パンサーズのジェイク何とかってクウォーターバックが投げた「最後の」ボールを、エンドゾーンでラインバッカー（だったか）が見事キャッチ。
Holly crap…
クアルコムスタジアムにため息、ため息、ため息、ため息．．．
でも、これだからアメフトはやめられません。
「ハッピーフライデー」とか、よく言いますよね。
日本だと「花金（はなきん）」ですかね？（もう死語かな？）
こちらでも、皆さん、金曜日は大好き。かなりリラックスした雰囲気です。服装もいつも以上にカジュアルになりますし。
顔を合わせる人、ほとんどが、”Happy Friday!”と言い合っています。それほど、皆さん、金曜日．．．の次の週末を楽しみにしています。
月曜日の朝から、木曜日の夕方まで、洪水のように流れてくるメールですが、毎週金曜日は、いつもの半分くらいの量になります。わたしだけかもしれませんけどね。
ミーティングも出来る限り金曜日の午前中までに終わらせるように設定されます。金曜日の午後にミーティングを設定しようものなら、皆さんから白い目で見られたりして．．．。「てめぇ～、何考えてんだよぉ～。金曜日だぜぇ～。」と言う声があちこちから聞こえてきそうで。
逆に、ミーティングは、金曜日の午後なら、皆さん、availableで必ず時間が取れるってことになりますかね。皆さん、避ける時間帯ですから。
実は、今日は１件、２：３０から１時間、ミーティングが入ってまして。ミーティングオーナーがそのミーティングを案内する際、「皆さんの空き時間を考えると、この時間しかなくて．．．。申し訳ありませんが、この時間でお願いします。」だと．．．。ま、良く働く日本人である私にとっては、別にどーってことありませんが、すでに週末気分の人たちにとっては迷惑な話だと思いますよ。
携帯電話で有名なモトローラ．．．最近調子悪いですね。
携帯電話歴ン十年。一昔前は、シェアが１番。でも、最近では、ノキア、サムソンに追い越され、３位に甘んじている。おまけに４位以降のメーカからは後ろからおいかけられ。
さらに、このところのレイオフ（解雇）で、優秀なエンジニアが競合メーカにどんどん流れ込んでいるとか。噂に寄れば、iPhoneを出したアップルコンピュータへも、数百人の前モトローラ社員が雇われたとか。どおりで携帯電話開発が初めてのアップルにしては、設計細部にいたるまですばらしい出来のはず。
競合のノキア、サムソンにも大量の前モトローラ社員が流れ込んでいるとのこと。痛いのは、マネジメントの連中が引き抜かれていると言うこと。優秀なマネジメントが抜けると言うことは、これまでのモトローラの文化がどんどん崩れていくことになりかねないですね。
実は私も２０００年ごろにモトローラで働いていました（暴露）。私もレイオフを食らったうちの一人。部署ごとごそっとレイオフされました。そのころのビジネスユニットの長は、今、デルコンピュータのバイスプレジデントをやってます。ディレクター連中も、今ではいろいろな会社に散らばっています。
先週、７年ぶりに、レイオフされた連中とレユニオンパーティをする機会がありました。懐かしい顔がたくさん。今でもほとんどの人間がサンディエゴにいるのですが、顔をあわせる機会がほとんどありませんので、「今何やってるの？」、「あいつはどうしてる？」など、話が盛り上がります。
そのモトローラ、最近、あのクァルコムからＣＥＯを雇ったんですね。かなり切れ者らしく、モトローラ再生のためにクァルコムから引き抜かれたらしいです。ただ、どんなに出来るやつでも、今のモトローラを立て直すこと、相当荒療治をやらなければ難しそうです。
今後の動きに興味があります。
先回（アメリカ流履歴書－カバーレターの話）は、今まで書いてきたことにリセットをかけると言いましたが、やはり、以前書いたことがもったいないので（苦笑）、続けて書くことにしますね。Sorry for your confusion.
さて．．．
ここで言う「サマリー（概要）」はレジュメの「まとめ」ではなく、「あなたについての概要」と言う意味です。
レジュメのサマリーには、「ちょっとやり過ぎじゃないの？」と言うほどの強烈な言葉を使う必要があります。応募職種に関して、なぜ、あなたがその会社に適した存在なのかについてうまく表現します。
サマリーには、自分の優れた才能、特質、そして、これまでに上げた成果について書かれていますから、あなたとしては、それを採用者にじっくりと読んでもらいたいはずです。
採用者はサマリーを読んで、あなたがそのポジションに最適な人間であることを受け入れる必要があるのです。ですから、サマリーの中で、あなたは光り輝いて見えなければならないですし、あなたの内に秘めた可能性が的確に表現できていなければなりません。うまくやれば、採用者はサマリーを読んだ後に、半ば強制的に「続きを読みたい！」と言う気持ちになるのです。
サマリーを書く際には、自分の特質をうまく表現出来るような「カラフル」な言葉を選んで使います。「歯が浮く」ような言葉で自分を表現するんです（笑）。例えば、あなたが営業のセンスを持っているのであれば、「記録的な速さで成約率５０％を達成」のような言葉を使えばよいでしょうか。もちろん英語ですよ（笑）。
また、あなたが私のような技術者であれば、
An innovative, self-motivated, results-oriented, professional experienced in product design and project management of high technology electronics.
なんて書けるかもしれません。うそは書いてはいけませんが、このくらい「歯の浮く」ような形容詞を使って書くべきだと思います。これでもまだ生易しいかもね。
ここでは、あなたが、いかに凄い人間で、際立った存在であるかについての情報を書くようにします。可能な限り、叙述的な言葉を使うようにして、うまく書いてください。雇用主が、サマリーを読むことによって、あなたのみが、そのポジションに相応しい存在であると理解すればよいのです。言うほど簡単じゃないかもしれませんけどね。でも、とにかく書いてください。
「サマリーは、将来の雇用主のニーズに合うように調整すること」．．．、これ大事です。
まず、レジュメを書く前に、自分の狙っているポジションに関して、自分自身が最高の候補者であることを端的に表すような言葉、あるいは文言を考えなければなりません。そのために、将来の雇用主が探している理想的な候補者がどんな人物なのかを想像して、その人物が持っている特質とかスキルなどをメモします。
それが出来たら、雇用主の特定のニーズにばっちりマッチするように、今挙げた言葉や文言を調節して、サマリー部分に書いていきます。いや～、難しいですね。日本語でも難しいと思いますが、それを英語で書くんですからねぇ～。
これくらい脅しておけば、真面目に書いてくれますよね（爆笑）。
肯定的な言い回しで、狙っているポジションについて自分のユニークな才能を証明するように書いていきます。叙述的な言葉で書く練習が必要かもしれませんね。叙述的．．．か．．．。
もし、自分がすばらしいリーダーであることを書きたいのなら、
Proven leader with initiative, motivational skills and experience that cause others to act
と書くのはどうでしょう。initiative、motivational、talented、smartなどは良く使う言葉ですので、惜しげもなく使いましょう（笑）。また、goodとかcompetentなども良い言葉ですね。あなたがいかにすばらしい特質を持っていて、そのポジションで能力を発揮できるかを説明するのです。
以下に、サマリーを書くための基本的なアイデアについて挙げてみましょうか。全てを網羅する必要はありません。あなたのスキルセットにベストマッチするものを選んで使ってください。また、自分なりにアレンジするのも良いでしょうね。大切なので、もう一度言っておきますね。このサマリーと言うのは、あなたのレジュメがレジュメとして最大限の効果を発揮するかどうかを決めると言っても良いほどのものですから、十分に吟味して書きましょうね。
・簡潔な言葉で専門性を示すことから始める
・簡潔な言葉で幅広い知識と専門分野での経験を証明する
・以下をさらに説明する
－自分のスキルセットの範囲
－スキルや経験の多様性
－特筆すべき成果
・その他
－特筆すべき資質
－特筆すべきキャリア目標
さて、次は．．．何にしようか．．．。順番でいくと、自分が持っているスキルとか、これまでの成果とか書くんですよね。次回までにネタを考えます。
今日は、「超」久しぶりにサンディエゴパドレスのデーゲームを家族で見に行きました。
家内が会社でタダ券を４枚ゲットしてきました。家族で野球観戦など多分これが最後になると思いましたので、とりあえず、行ってみることに。
日本の会社でもあるかもしれませんが、こちらの会社では、野球やフットボールのタダ券が配られることがよくあります。うちの会社はスポンサーになっていないので、タダ券が配られることはありませんが、プレステで有名な会社とか、クラウンで有名な会社では、結構配られているようです。広告費を払うと、それについてくるのでしょうか。私のある会社の友人は、ＶＩＰ席の券をゲットすることもあって、野球観戦だけではなく、飲み食いもタダ。今度は、そのおこぼれに預からなくては。
われわれの席は４０ドル。一塁パドレス側の内野席でした。
そのパドレス。今、ナショナルリーグでドベを爆走中。去年はリーグの西地区でトップだったのに、今年はとにかく弱い。打てない。だから、応援する気にもなりません。が．．．せっかくタダ券をいただいたので、今日一日はパドレスの応援をすることに。
相手はコロラド・ロッキーズ。これまた、弱いチームで、現在ドベ３。弱いもの同士、どちらが勝っても、大勢に影響はありません。そのためか、観客も若干少なめ。開いている席もかなりありました。でも、試合中に発表された観客数は２６，０００人とか。
試合は投手戦。パドレスは、１５０キロを超える速球でグイグイ攻める、Jake Peavyを起用。相変わらず三振を量産。「これほどのピッチャーを持っていながら、なぜ最下位？」と思わせるほど。打線がついていっていないと言うことでしょうな。
５回にパドレスがようやく得点。相手は依然０更新。9回の表、パドレス１点リードで、お決まりのように、押さえの切り札、Trevor Hoffmanの登場。ところが、今日のHoffmanは冴えません。相手に１点を取られ、同点。ここに今年のパドレスの弱さがあったか．．．
でも、９回裏に逆転さよならでパドレスの勝ち。
結局、あれほど頑張ったPeavyなのに、勝ち負けはつかず、Hoffmanが勝ち投手になったのです。Peavyの気持ち、わかるなぁ．．．
ともあれ、家族揃っての野球観戦は大変楽しいものとなりました。