最近、RSU（Restricted Stock Unit）について検索をして、こちらのブログに飛んでくる訪問者の方々がかなりいらっしゃるようです。

日本で、RSUを導入している企業ってあるのでしょうか？

ためしに、グーグルジャパンで”RSU”を検索してみたのですが、このブログの記事、

「再びRSU (Restricted Stock Unit)の話」

がトップに来ました。

なので、訪問してくださる方がたくさんいらっしゃると言うことなのですね。

しかし。。。

どうして日本の方々がこのRSUに興味をもたれるのか。。。不思議です。

導入を考えている企業があると言うことなのでしょうか？

従業員にとって、このRSU制度は、仕事に対するモチベーションを上げる非常に良い制度だと思います。会社の業績と自分のがんばりがRSUにつながっているわけですからね。

私も、今の会社に勤めてあと数日で５年になります。５年間毎年、RSUをある程度の額、もらっていると、４半期にもらえる額も結構なものになります。会社のためにも、そして、自分のためにも、がんばって働こうと言う気になりますね。

日本の場合、終身雇用制がなくなったと言っても、まだまだ、ひとつの会社に１０年、１５年働く人たちがたくさんいるでしょう。もし、その会社が毎年、RSUを出していたら。。。？たぶん、小金持ちが結構出てくるでしょうね（笑）。