とにかく最近忙しくて．．．。


気分的にはそれほど切迫感はなくて、ストレスもそれほど感じていないのが良いことですかね。ま、それだけ成長していると言うことで．．．。


え？誰、その歳でまだ成長できるのかって言ってる人は？


人間、死ぬまで成長できるのです。身長が伸びるとか、体重が増えるとか言うのではなく、精神的にね。


で、仕事ですが．．．。


うちの会社が携帯電話のICを開発していることは以前話したと思いますが．．．。開発の流れは、


IC設計　→　ICを評価するためのボード設計　→　出来たボードのテスト　→　開発したICの製品化（お客さんのボードデザインの援助とか）


てな感じです。我々のチームは、「ICを評価するためのボード設計」と「出来たボードのテスト」をしています。もちろん、IC設計とか、製品化にもかかわるんですけどね。つまり、何から何まですべてに顔を突っ込んでいなければならないチームなのです。


逆に言えば、すべて知っているので、お役立ち集団なんです（笑）。頭脳集団とも言えますかね。だから忙しいとも言えますかね。


で、今ちょうど、「ICを評価するためのボード」があがってきたところで、テストで大忙し。


ボードを評価するためにはソフトウエアってのが必要になるのはわかりますよね？え？わからない？．．．


たとえば、iPhoneを思い浮かべてみましょう。いーですね、あれ。電話はかけられるし、MP3音楽は聞けるし、ゲームは出来るし。GPSにもなりますしね。でもね、あれ、中の回路をコントロールするソフトウエアがなければ、ただのケースなんです。箱。いや、プラスチックと金属の塊かな．．．。あと、ガラスと。何の役にも立たない。


もちろん、逆に、ソフトウエアがあっても、ハードウエア（回路）がなければ、これまた何も始まりません。


で、ボードのテストの話に戻って．．．


出来上がってきたボードをテストするためには、やはりその「ソフトウエア」が必要になるわけで。


ここでよく言い合いが発生するんですね。


「ハードウエアが動かないからソフトウエアが開発できない」


「いや、ソフトウエアがバグだらけなので、ハードウエアをチェックできない」


これ、それぞれ、ソフトウエアグループ、ハードウエアグループの言い訳なんですね。


つまり、ニワトリが先か、卵が先かの話なのです。はたから見ているととても楽しい言い争いなのです。


でも、ま、お互いに文句を言いながらも、自分の仕事を進めなければならないんですね。だから、お互いに歩み寄って、あーでもない、こーでもないと、長時間頭をひねるわけです。


その間を取り持つのがマネージメントとかリーダーの仕事。


「まぁーまぁー、そう言わずに、ね、こうすれば出来そうじゃない。」


「お前はこう言うけど、こっちの方が納得いかない？」


とか何とか言いながら、それぞれをなだめながら、先に進むわけで。そう言う仕事も結構楽しいですね。


つらいのは、上から「ドカン」と落とされる至上命令に対して、チームをどのように引っ張っていくかを考えること。エンジニアと言えば、個性の塊のような人間ですから、それをひとまとめにして、ひとつの方向に向けてガーっとがむしゃらに走らせるってことが非常に難しい。そう言う人間を走らせるには、その人を納得させなきゃならない。技術屋ですから、納得するまでには、一つ一つ壁を崩しながら進むので、かなり時間がかかることが多い。その時間をなるべく短縮させるアイデアを常に持っている必要もある。


書き出せばきりがないほど、いろいろ面倒くさい、おっと、口が滑った、いろいろと大変なことがあります。ま、恐らく経験を積めば、それほど大変なことでもないと思いますが。


だから、忙しさと言うのは、「物理的」なものではなく、「精神的」なものなんでしょうね。


つまり、ばたばた走り回っているわけではなくて、「あーでもない、こーでもない、こーしようか、あーしようか」って言うやつ。脳みそを常に動かしているってやつですかね。


ま、私自身、この業界で働けるのももうわずかだと思ってます。光の速さで進んでいる技術革新のスピードにはもう付いていけなくなっているから（涙）。


やはり、余生（って、それほど歳を取ってませんが）は、自分の好きなことをすべきかと考えてまして。だから、自分で起業したりもして。


この１年で、副業に対して、自分がどれくらいがんばれるかを試そうと考えています。


とにかく、副業が起動に乗るまでは、本業を続けなければなりません。早くひとつに絞りたいんですけどね。


ま、家族もいますし．．．、彼らを路頭に迷わせるわけにもいきませんし．．．。


踏ん張っていきますかね。


Have a nice weekend!

続きを読む

と言うことで、ひさびさに会社ネタです。


今日は、四半期に一度行われる、全社向けWeb Cast（ウェブ・キャスト）がありました。


夕方でしたので、おそらく、カリフォルニア、アジア地区向けだったのでしょうね。東海岸、ヨーロッパ向けには、おそらく今日の午前中に行われているでしょう。


ウェブキャストで何を話すのか。


今回は２００９年第４四半期と通期の会社の儲けのお話。


会社の業績が良いと言うことは、その従業員にとってもうれしいことです。昇給率が上がったり、RSU（Restricted Stock Unit：リストリクテッド・ストック・ユニット）がたくさんもらえたり、あるいは、キャッシュボーナスが出たり。


うちの会社、この不景気だと言うのに、過去最高益を出した部署があったりします。全般的に、先期と比べると、収入はかなり上がったようで。うちの部署も、去年、大きな携帯電話会社からの受注がうなぎのぼりだったので、会社の全利益にかなり貢献したようです。


ま、お金の話は置いておいて。


ウェブ・キャスト．．．、ウェブと言うくらいですから、音声、映像ともすべてウェブベースで行われます。


最初に、メールアドレスを登録します。社内ウェブキャストなのに、どうしてメールアドレスを登録しなければならないのか分かりません。ウェブからも質問ができるようになっているのですが、誰がどのような質問をするのかを知っておきたいのでしょうか．．．。


そして、「登録」ボタンをクリックすると、ウェブキャストが始まります。音声はウィンドウズメディアプレーヤーで聞くことになります。映像は．．．、映像といっても、プレゼンテーションのスライドが次から次へとぱらぱらとめくられるだけなのですが、ウェブページが話しにあわせてどんどん進んでいきます。


ま、この方法であれば、インターネット接続環境があれば、どこでも見ることができるってことですね。便利なものです。

続きを読む