どうもこんにちは。Erinaです。
先日、ボスがある小冊子を片手に私のオフィスに入ってきました。
「こういう資格があるんだけど、興味があったら見てみて。」
ほう・・・というか、もうちょっと情報が欲しいんですけど・・・と思いながら、パラパラと小冊子に目を通すと、来年、アメリカ国内で行われるクラスやセミナーがぎっしりと書かれている。
タグ: キャリア
JFSCワークショップ「カレッジとキャリア」
こんにちは、Erinaです。
11月17日の土曜日に、ここサンディエゴでJapanese Family Support Centerのワークショップが行われました。
テーマは「カレッジとキャリア」で、アメ10ブロガーのMikaさんと私が、それぞれの体験をもとにお話をさせていただいたのですが、アメリカ在住の日本人の方と様々な情報交換・意見交換ができたので、今日はちょっとここでシェアしようと思います。
Yahoo!新CEOは妊娠7ヶ月
このニュース、もう聞いた方もいらっしゃるでしょうか？
先月7月16日づけで、Yahoo!の新CEOが指名されました。
彼女の名前はMarissa Mayer（マリッサ・メイヤー）、37歳の女性です。
マリッサはgoogle創設以来、20番目のメンバーで、女性初のエンジニアだったそう。この指名までは、googleでエグゼクティブの役職についており、googleのシンプルなデザインや、AI（人口知能）をリードした人です。
女性労働の波が来る前にやっておくこと
日本企業で勤めている人の多くは女性従業員の勤務年数がかさんでくるとその人を「お局（おつぼね）」と呼びます。お局とは官庁などで業務を行う部署のことです。しかし、実際にこの言葉が使われるのは、長い間会社にいたことで、事務の達人になった女性に名付けられる「差別用語」に使われています。日本にはまだまだ男尊女卑が文化に根付いています。今現在でも職場で居場所を無くしてしまっている多くの女性がその差別に耐えながら仕事をしています。女性はそんなに会社にとって不都合なのでしょうか？なぜお局とまで呼ばれて、皆から後ろ指を指されなければいけないのでしょうか？
レイオフ後に無職でいられる時間
先週、少し色々な仕事をする人たちと話す機会がありました。
私の友人、アレックスはファイナンシャルアナリスト（金融分析）の仕事をして15年。しかしこの不景気で去年一度レイオフされ、仕事のない期間が数ヶ月ほどありました。