スカイプって...いいかも...

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メッセンジャーって便利ですよね。



ヤフーメッセンジャーMSNメッセンジャースカイプAOLとかいろいろあります。



最近は「もしもし、はいはい」の電話機能も付いたりして。バージョンアップされるたびに、どんどん高機能になっていきます。



私もかなり昔からMSNとかヤフーのメッセンジャーを使っていました。



もう7年も前の話ですが、何百人も出席している大きな会合があったんですね。で、その中で採決が取られる場合があるんですよ。そうすると、採決の前に、メッセンジャーを駆使して、



「あいつをわれわれに引き込め」



とか、



「あいつは、いらないから追い出せ」



とか、



「お前どっちに手上げるんだ?」



とか、どんどんメッセージを回すんですね。で、賛成票を多く勝ち取ってわれわれに有利な方向に持っていくとか。インチキですけどね。



あるいは会議中にチャットしたり。「なにやってんの~」とか(笑)。目の前に座っている相手めがけてメッセージを送るんです。そうすると、相手がこちらをチラッと見て「クス」っと笑ったり。



結構面白い使い方ができますよね。



会社によってはメッセンジャー全面禁止のようなところもあるらしいですが(特に日本企業)、こちらはほとんど無法地帯。何でもあり。



最近はメッセンジャーに電話機能が付くようになって、メッセンジャー同士なら、世界の果てにいる知り合いとも無料で話ができるようになりました。これも超便利ですね。



以前勤めていた会社で(日本企業のアメリカ法人)、毎週1回、アメリカ時間の夕方、日本時間の朝、電話会議がありました。その際に使ったのが、スカイプ。



他のメッセンジャーと比べると音が格段に良いので、電話会議にも十分使えました。



最近は、メッセンジャーでチャットをするよりも、電話機能を使って、相手と直接話すことが多くなりました。文字をタイプする必要がありませんからね。



相手がONしていることを確認して、「ちょっと今話せますかね?」とか、最初にメッセージを送っておいて、で電話をかけるわけです。



昨日もある女性とビジネスの話をしたのですが、彼女とはずいぶん前にソーシャルネットワーキングサイトで知り合って、たまにメッセージをやり取りする間だったのですが、ひょんなことからスカイプでお話することができて。初めて声を聞いて、初めて話をしたのですが、初めてであることを忘れるほど、盛り上がりました。楽しいものです。



電話機能を使うためには、マイクとスピーカーが必要になります。今のノートブックパソコンにはスピーカーとマイクがほぼ標準で付いていますから、特に困ることもないでしょう。



私とお話しませんか?何か癖になりそうです(笑)。

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ああぁぁ...ストックマーケットが...

とうとう2年前の半分以下に落ちてしまいました。ここ数日で600ドル下がってますね。



どんどん下がり続けるとどうなるんでしょうか。



日本株式市場もどんどん悪化、下がる一方ですね。



うちの会社の場合、どうなるのかさっぱり予想が付きません。



契約締結 → どんどん仕事が入ってくる → 人を雇う必要がある → 設備投資も必要になる ⇒ 超忙しくなる



でも、市場を見ると、



株価がどんどん下がる → 会社の価値が下がる → 会社の耐力が下がる → 会社がモノを出せなくなる、人がお金を出さなくなる → 市場が冷え込む



うちの会社の場合、少なくとも2年先のことをやっているので、こう言うことになってしまうんですね。市場が冷え込んでいるので、人を雇う必要があっても、設備投資をする必要があっても、2、3年先のことがしっかり見えていないと、そうそう簡単に投資ができないってことになりますね。



これをわれわれ労働者側から見ると、人がいない、設備が十分ではないですから、ますます忙しくなるってことになります。



最近、ある日本企業の話を聞いたのですが、この不況のため、その企業で働く派遣社員をほとんど切ったらしいんですね。会社から見れば、当然やむを得ない措置ですよね。



で、正社員に何が起こったか...。



残業の嵐で、死ぬほど忙しくなった...とか。



どう言うことかと言うと、今は、派遣社員が業務の「実働部隊」になっていて、正社員はそれを管理する「管理部隊」になっています。つまり製造業で言うと、製品設計やテストをするのは、派遣社員、それを評価したり、派遣社員を管理するのが正社員...ってことです。



ですから、派遣社員が切られてしまうと、今まで派遣社員が行っていた実労働も正社員がやらなければならなくなってしまうってことです。



仕事量が倍(以上)になりますね。 続きを読む

喜ぶべきことか...

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最近、仕事がかなり忙しくなってきました。



先日も書きましたが、先週、うちの会社がある大手メーカーとタッグを組むことが決まりました。うちとしては、これから数年安泰と考えています。取引の量が半端ではないので。



CEOを初めとするトップ連中ははしゃぎまわって喜んでいます。ま、それも理解できますけどね。もし、これが取れていなかったら、会社がどうなっていたかわかりませんから。



で、今週...。プロジェクトがぼちぼち立ち上がり始めています。



プロジェクト開始時には、「キックオフミーティング」をやるのが一般的です。今週初めにそれがありました。



プロジェクトマネージャーが詳細スケジュールを立てています。



システムアーキテクチャーグループがシステムドキュメントを作り始めました。



われわれもそのシステムにしたがって、スケジュールの見積もり、商品規模の見積もりなどなど、こまごまとしたものを作り始めています。



それと並行して...



今までやってきている別のプロジェクトについても、いろいろとやらなければならないことがあります。これも、われわれのグループだけで動けば良いのではなくて、他のグループも巻き込んで、ドンチャンやる必要があります。



ですから、今週に入って、ミーティングの山。1日4つのミーティングに出席...なんてこともあります。



たまに、「あれ、これって、どのプロジェクトの話だっけ?」と聞いてしまうほど混乱することもあります。



今のこの時期、会社として忙しいってことは喜ぶべきことだと思いますが、度が過ぎるとまずいですね。仕事のことで頭がいっぱいになってしまうので、それがプライベートに及んでしまうと...。



プライベートはプライベートで、また、やりたいことがたくさんありますからね。家族とか、趣味とか...。



ま、今のうちは週末に出勤すると言うようなことはありませんので、まだまだプライベートの時間はたっぷりあります。



さて、明日は何をしようか...。

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アメリカ企業...職位

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以前も、書いたような気がしますが、気にせずに...



職位の話をしたいと思います。



企業によって呼び方やレベルが違うと思いますが...



日本だと一般的に、



係長

課長 続きを読む

アメリカ学歴社会

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以前も話したことがありますが...



日本は学歴社会ですよね。



大企業に入社すると、大学ごとに派閥みたいなものができていて、どう言うわけかレベルの高い大学出身者がガンガン出世していくとか。同じ仕事をしていても、高学歴の人の評価の方が高くなってしまうとか。



一昔前にはそんな話はごろごろしていました。



今はどうなんでしょう...。



灯台出身だとか、京王出身だとか言うと、皆さん一目起きますよね。あの、堀江モンさんも、なんだかんだ言って、灯台出身ですよね。卒業してたかなぁ...。ビルゲイツみたいに入ったけど、中退...でしたっけ。






アメリカにもやっぱりそのような風潮があって...



スタンフォード出てるって言うと、「すっげー」となります。スタンフォードでエンジニアリングの学位を取って、ハーバードでMBAを取ったと言う非常に美しい学歴の人を見たことがあります。アメリカ人から言わせても、そのような学歴の人は「超美しい」ようです。



アメリカって、もしかしたら日本以上に学歴社会なのかもしれません。



これも以前話したことですが、人を採用する際に、履歴書をたくさん見るのですが、皆さん、やはり、出身校を採用可否を決める項目の一つに入れています。かなり重要なポジション。



多少、面接の出来が悪くても、出身大学が美しければ、採用してしまうとか。



あるいは、博士課程を出ていれば、それだけで採用してしまうとか。



うちも結構学歴を重視する会社かもしれません。



名刺には、出身大学名こそ書きませんが、博士課程を出ている場合には、名前の上に、「PhD」が付きます。修士課程を修了していても「MS」は付きません。



また、オフィスの前には名札が貼り付けられているのですが、博士課程出身者の名札には、「PhD」が付いています。最初見たときには笑ってしまいましたけどね。「PhD」が付いていることで、何か変わるのかと思いました。頭がいいの?



また、システムアーキテクチャ設計をしている部署などは、すべて博士課程で固めているようなところもあります。



こう言うのを「学歴偏重」って言うんですよね。



思うに、確かに、良い大学を出ている人とか、博士課程を出ている人とかは、もともと頭の良い人なんでしょうね。私のような凡人とは頭の構造が違うのでしょう。



でも、頭が良いから仕事ができるとは言えないんじゃないでしょうか。仕事ができるできないは、その人が今までにどれだけ経験してきたかによると思うんですね。確かに、頭の良い人は、ふつーの人よりも飲み込みが早いでしょうから、同じ時間でももっとたくさんのことが経験できると思いますけど。



ここ数日、数人、面接をしたのですが、やはり良い大学を出ている人よりも、経験のたくさんある人の方が、「できる」と思いましたね。履歴書に大学名なんて書く必要ないと思うんだけどなぁ...。



学歴のない人間の負け惜しみでした...

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