こんにちはMasaです。
アメリカの大学の卒業シーズンは６月です。大学４年生の子供たちは、ぼちぼちと就職の準備にかかります。
と言っても、日本のように、入社式とか新入社員教育があるというわけではありません。正直、いまだかつて入社式の日程が決まっているところがあるという話を一度も聞いたことがありません。そのようなアメリカ企業など皆無なんだと思います。
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アメリカ企業で１０倍うまく立ちまわる方法物語ー入社編
Masaです。今日は、いつもとガラリと変えて、全く新しいタッチで書いてみます。皆さんの目の前に情景が映るように物語風に書いてみましょう。ではごゆっくりお楽しみください…。
アメリカ企業にとどまる理由、去る理由？
Masaです。ちょっとわかりにくいタイトルですが．．．。
アメリカは会社をポンポンと変わることが当たり前になっています。
つまり、大学を卒業してひとつ目の会社に入る。３～５年ほど実務経験を踏んだら、次の会社に移る。で、そこで３年ほど働いて、また次に移る．．．。こういうことが当たり前のように起こってます。
え？あいつも辞めちゃったの？
来る者あれば、去る者あり。
え？何のことかって？
先日、うちのチームの２人が会社を辞めました。
２人ともかなりの切れ者で、PhDを持つSenior Principalレベルのエンジニア。２人とも競合に移りました。できるやつらは、他に移ってどんどん自分の能力を伸ばしていきます。
続･就労ビザ（H-1B）申請：「Prevailing Wage」
去年１１月に担当者と連絡を交わして以来、ビザ申請の進捗状況の確認をすっかりド忘れ（苦笑）。「そう言えば…」と思い出した先週末、現職場の人事担当ケリーと移民弁護士･ジムに確認メールを送信しました。