Masaです。
今日は、会社の中で、出来る組織、出来ない組織について考えてみたいと思います。
日本企業の場合、終身雇用制が崩壊したと言っても、まだまだ、その「習慣」は消えていないと思います。なので、社内で「出来る組織」と「出来ない組織」が明確にわかることはそれほどないと思います。
カテゴリー: アメリカ企業
アメリカ企業で自発的な部下を育てる
Masaです。
巷はもう、クリスマス一色。金曜日の今日は、我々も「ゴール前の流し」モード。特に午後はいつでも帰れるようになってます。一年のうちでも、クリスマス休みの前日ほど生産性が低い日はないんじゃないかと思うほど、みなさん、リラックスモードです。
アメリカ企業で価値ある人材になるために
どうもこんにちは。Erinaです。
先日、ボスがある小冊子を片手に私のオフィスに入ってきました。
「こういう資格があるんだけど、興味があったら見てみて。」
ほう・・・というか、もうちょっと情報が欲しいんですけど・・・と思いながら、パラパラと小冊子に目を通すと、来年、アメリカ国内で行われるクラスやセミナーがぎっしりと書かれている。
アメリカ企業でリオーガニゼーション（reorganization）
from http://www.digitalbookworld.com
こんにちは、Masaです。
ここのところ、うちの会社では、リオーガニゼーションがいたるところで起こっています。今回は、そんな裏話的な話をしましょうか。