アメリカで生活したい...

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このブログを訪問してくださっている方たちの多くは、今日本で生活していらっしゃいます。



コメントをくださる方、直接メッセージをくださる方の中には、「何とかしてアメリカで生活したい」と考えていらっしゃる方がかなりいらっしゃいます。



アメリカで生活したい



なぜ、そう思われるのでしょうか。いろいろと理由がありますね。



私の場合は、



・英語を使って格好よく仕事したい
・アメリカの大自然を満喫したい
・映画に出てくるような有名な場所にいきたい
など



結構いい加減でした。



メッセージをくださる方の中には、



・人種のるつぼと言われるアメリカで生活をして、自分を再発見したい
・英語力を活かして国際社会で通用するようなビジネスマンになるために自分を磨きたい



と、格好いいんですね。私と比べ物にならない...。



アメリカで生活するにはどんな方法があるでしょう。



1.留学
語学留学、高校、大学に留学などがありますね。「学生」としてアメリカで生活するってことです。それなりのお金が必要になります。



2.観光
観光と言うと「生活」にはならないように聞こえますが、一応アメリカにはビザなしで3ヶ月は滞在できるわけですから、3ヶ月「生活」できます。これも大金が必要です。



3.就職
やはりこれを目標にされている方が一番多いでしょう。方法はいくつかありそうです。今はワーキングビザの発給基準がかなり厳しくなっていますので、それほど簡単ではないでしょう。でも、不可能ではありません。
1).OPTとして1年間働く
2).アメリカ企業にスポンサーになってもらってビザをゲットして働く
3).日本の外資系企業に入社してアメリカ行きのチャンスを待つ
4).アメリカ法人のある日本企業に入社してアメリカ行きのチャンスを待つ
5).日本進出を狙うアメリカ企業の日本支社の代表になる
6).日本企業のアメリカ法人に雇ってもらう。これは2)と同じかな。



私の独断と偏見から考えて、不況の今のお勧めは、3)、4)、5)くらいでしょうか。



私の場合は4)でした。関係ないか...。



5)も結構チャンスはあると思います。不況の世の中ですが、日本に進出したいアメリカ企業はかなりあります。



1つ例を挙げてみましょうか。



私の友人のいる会社なのですが、規模としては中小企業と言える程度の従業員数、売り上げです。最近ではヨーロッパの競合会社を買収するなど、かなり大胆な行動をしながら事業規模を拡張しています。この不況のおり...。



その会社、今、日本の大手企業(超大企業)とビジネスをしています。全部で3社、名前を聞けば、「そんなでかい会社とビジネスしてるの...」と思うほど。



その会社がTechnical Account Managerを探しているんですね。実は、私にも声がかかったんですけどね。



何をするかと言うと、日本のお客さんとその会社の間に入って、技術サポートをします。



現在は、その会社の日本支社はなくて、その会社の商社の人間がお客さんをサポートしているらしいんですね。でも、技術的なサポートがあまりできていないらしいとのことで、正社員として日本人、あるいは日本語を流暢に話せる人間を探していると言うわけです。



ポイントは、「日本に住んでいること」。毎日のようにお客さんに御用聞きのできる人が必要なんですね。



で、御用聞きの結果を常に報告する義務があります。毎日社内電話会議に参加する本社で行われる営業ミーティングには必ず出席する、などなど。アメリカに来る機会もかなり多いはずです。



こんな会社に入社して、仕事を頑張って認められた暁には、アメリカ本社への転籍の道も開けるわけです。



私のごくごく親しい人間3人は、この方法で現在アメリカ企業で働いています。

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Go Chargers!!!

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今日のサンディエゴはかなり盛り上がっているはず。



サンディエゴ・チャージャーズがワイルドカード出場を決めました!



今年のチャージャーズは前半は良かったのですが、中盤に入って息切れしたのか冴えませんでした。



「今年はダメだろう」と思っていたのですが、この12月に入ってから全く違うチームがプレイしているのかと思うほど動きが良くなって来ました。



それまでは、クォータバックのフィリップ・リバースも、「吐き気を催すほどの緊張感」だったと言っていたとか。



今日のゲームを逃すとAFCのWest Divisionのプレイオフの切符を逃すことになるので、チームの緊張感はものすごいものだったのでしょう。



今日のチャージャーズも以前とは全く動きが違いました。



3度のタッチダウンのラダニアン・トムリンソンもさることながら、6フィートを越すような大男たちの中で、たった5フィート6インチ(165センチ)のランニングバック、ダレン・スプロールズがガンガンタッチダウン。



今まではトムリンソンの影に隠れてそれほど目立っていなかったのですが、最近の彼はすごい。



結果は終わってみれば52対21で、チャージャーズの快勝。



今週土曜日に行われるワイルドカードでは、あのNFL史上最強のクォータバックと言われているペイトン・マニングを擁するインディアナポリス・コルツとの一騎打ちです。これに勝てば、プレイオフ出場への権利が得られます。



来週の土曜日もテレビに張り付きそうです。



あ~、今日は気分がいいなぁ~。

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メリー・クリスマス!

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12月25日



Merry

Christmas!!!



近所のミツワスーパーマーケットで買った日本製(?)のクリスマスケーキ。あの有名な「イタトマ」が販売しています。



やっぱり、日本のケーキはおいしい♪

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メールが気になる...

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冬休みに突入してすでに2日。でも会社の仲間たちのうちの半分以上がまだ働いています。



ちょっと気になりますね、仕事。



別に私は仕事人間ではないんですけどね。でも、動きが気になります。



以前お話したことがあると思いますが、私の携帯電話は会社から与えられているブラックベリーと言うスマートフォン。もちろん、会社のメールをすべて見ることができます。携帯電話ですので、当然、常に持ち歩いています。買い物に行くときも、庭の掃除をするときも、電話ですから、常に携帯しています。



ですから、いつでもどこでも会社のメールをチェックすることができます。買い物の最中、掃除の途中などなど、ちょっと時間があれば、メールをチェックしています。メールをチェックしないと落ち着きません。



良くないですね、こー言うの。addictiveと言うか中毒性があると言うか。かみさんにたまに言われます。「暇があれば、携帯電話、見てる」って。



今も一通メールを返信したところです。



いかんいかん...。リラックスするために有給休暇を取って長期休暇としたのでした。



会社のことはなるべく忘れよう...

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賃金格差 自動車メーカー

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今少し話題になっています。



アメリカの自動車会社の時給が、日本の自動車メーカよりもずいぶん高いと言う話。



Livedoorニュースでこんなのがありました。



米自動車メーカー崩壊の理由が日米比較で明確に 問題は「時給6000円超の高コスト体質



これを見ると、米ビッグ3で働く従業員の時給が71ドル、日本メーカー(多分トヨタ)の従業員の時給が49ドルとのこと。



確かにものすごい格差ですね。22ドル



誤解の無いように。71ドルと言うのはその従業員の給料ではありません。その従業員を雇うのに、会社が1時間当たり必要になるコストです。この記事に載っているグラフのように、レガシーコスト、福利厚生、有給費用、基本賃金が含まれます。



このグラフをよーく見ると、アメリカの自動車メーカのレガシーコストと有給費用が、日本のメーカよりも多いことが分かりますね。賃金も多いかな。



特にレガシーコストは5倍!でも...



レガシーコストには、退職者に対する年金や保険が含まれます。Livedoorニュースにも書かれていますが、



「米国では公的年金や退職者医療制度が十分に整備されておらず、自動車業界や鉄鋼業界などの大企業は政府の補完役として従業員の年金や医療保険等の福利厚生を負担してきた」



なんですね。これは、自動車業界だけではなく、他の歴史のある大企業もそう言う傾向にあります。だから、日本のカーメーカと比べて一概に時給が高すぎると言うわけにはいかないと思うんですね。



ただ、状況が状況だけに、「削れるところは削れ」と言うわけです。



日本企業の場合、1人の従業員に対しては年間2000万円見ておけば良いと言われます。時給50ドルでは少し安いですね。時給70ドル程度だと、大体2000万円程度になります。と言うことは、2000万円と言うのは高いのでしょうか...。



われわれアメリカ企業に勤めるものとしては、見えないお金(保険代とか)を削られるのは多少は我慢できますが、目に見えるお金、労働賃金は絶対に削られたくないですよ。



ますます不安...。

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